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    “对，单纯计算油耗成本接近，但是能够缩短送货时间，就能让商人选择走西海运河，而不是去绕道西洋海角！”

    但是在这一片和谐之中，也有人提出了不同意见，这个不同意见还直接开了地图炮：

    “如果从一开始就让你们承包这条运河，你们会将这条运河修筑到如今的这种规模吗？

    “哪怕你们拥有同样多的钱？

    “你们觉得自己比大明皇帝陛下，比皇帝陛下的大学士们和大臣更有智慧吗？

    “皇帝陛下和大臣们看重的是长远的未来，看重的是对人类文明的连接和提升，看重的是对全人类的益处。

    “而不是已经占满了你们的脑子的简单商业利益。”

    这样公开的直接开地图炮，正常情况下应该是会犯众怒的。

    但是周围的商人看了看这个人的样子，基本都没有与之对喷的想法。

    主要是这个人本来就是个另类。

    罗伯特·欧文，一个英国的工厂主和著名“掌柜”。

    他主动去效仿大食系厂商的管理制度。

    给工人更多的休息时间，将工作时间从十三四个小时，缩减到了大食系标准的十个小时。

    效仿大食系的工厂管理方式，给工人建设了更高标准的宿舍，在宿舍区设计了富人区才有的环境绿化设施。

    在宿舍区安装了明式的广播，为工人播放大明的音乐和广播节目。

    在厂区内建设学校和幼儿园，为工人的孩子以及在英国合法的童工，提供基本的教育。

    在传统英国商人看来，这就是离谱到极点的操作。

    没有大食亲王的能力，却得了大食国的病。

    很多人当初都认为，欧文必然会失败，必然会丢掉家里的产业，最终也会一无所有。

    但是很离谱的是，欧文却就这样成功了。

    欧文的工厂的工人工作效率非常高，生产的商品质量也在同行中名列前茅。

    所以他的产品销量也很不错，能够得到中产阶级的认可，被认为是“英国工业的良心”。

    最后，最为关键的是，他打入了大食系的供应链，可以承担一些大食系商行和工厂的外包业务。

    在此基础上，他的特立独行和成功，又获得了英国王室的注意。

    这次要去大明访问和履行，欧文这个本来就与大食系产业有了关系的特殊商人，也就理所当然的入选了。

    欧文感觉非常的荣幸，当然也感觉非常的幸运，同时本人也非常的激动。

    欧文对曾经的大食亲王也就是如今的大明皇帝神往已久。

    尤其欧文最近刚听说，大明皇帝已经决定将大食系的管理制度在全大明逐步推广。

    并将工人们每月的休息时间增加到六天。

    欧文认为，大明皇帝的管理理念，在很多地方都与自己不谋而合。

    在别人看来，欧文就是在模仿大食系的管理制度。

    但是欧文自己却不这么认为，欧文觉得按照自己的思路，也应该采用与大食系类似的管理方式。

    所以欧文将大明皇帝视为知己。

    不过，欧文觉得两人在细节上上的想法还是有差异的。

    欧文认为，以大明皇帝的能量，完全可以做到更多的，更加深入的改革和尝试。

    比如说，大明应该已经有能力，可以逐步实施全民义务教育了。

    在比如说，欧文认为，大明的现有制度之中，可以增加一种集体所有的厂商。

    当然，欧文也认同大明皇帝目前的做法。

    在现有的传统秩序的基础上，循序渐进的推进人性化的工厂和商行管理制度，是合理和稳妥的选择。

    最终目的是让工人发挥出作为人类应有的能力和热情。

    欧文也准备了一份请愿书，希望大明皇帝可以支持自己做一些新的尝试。


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