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    宋佳佳：“……”

    经验丰富个屁啊，就宋氏股份那架构，给她她都不要。

    以她的看法，宋氏股份的管理层，有一个算一个，屁用没有，直接开了最省事。

    那些模式，早就该被时代淘汰了。

    “爸，涉及公司机密，你在旁边不太好。”

    宋大龙马上板着脸说道：“这是什么话，我就是关心你。况且我看见了又能怎么样？我还能扯着嗓子往外说啊？”

    “哦，那好吧。”

    ……

    书房里面，宋大龙搬了个椅子，坐在宋佳佳身后。

    宋佳佳管理公司，主要从后台操作。

    半个小时后，宋大龙忍不住了，问道：“你这就看一堆数据，有用吗？都不用打电话找管理层问问？”

    宋佳佳说道：“爸，公司业务很精准，从后台看一眼就知道项目有没有问题，如果项目数据有问题，后台算法会直接给出提示的。”

    宋大龙：“那你怎么知道公司业务做的怎么样？万一底下的员工随便上报了数字呢？”

    “他们哪有权限上报数字的啊？况且，即便联系领导，上报了数据，我们这边也都有审核的。没有管理层能够接触到财务，财务那边也是靠着算法来进行资金发放。唯一可能出现的问题，就是有员工利用算法漏洞给自己牟利，这种过一段时间就能发现，然后整个办公系统跟着完善，这样的问题，将来只会越来越少。”

    “你的意思是，连你都没办法从公司拿钱？”

    “正常情况下是拿不到的，不过我能动用自己的超级权限，这种事很少。”

    “哦哦哦……那你继续……”

    宋大龙开始思考。

    宋氏股份的财务，是个人都能动。

    下面的领导，天天都有项目预算让他审批，甚至一些小额资金，以他们的权限，都能直接找财务。

    每年光是报销，都得报销几千万。

    而且那些钱几乎等于白花，绝大部分业务都成不了。

    哪怕成了，也没有预想中的赚钱，还得赔钱进去。

    又过了一会，宋大龙没忍住，又问道：“你们这样怎么确定项目是不是可以做的呢？”

    “我们有专门的投研部门。”

    “不怕投研部门动手脚？”

    “投研部门都是新人。新人只会犯错，不会故意做错。”

    “那可不一定吧？”

    “那还有法律呢，我把公司框架拿给你看看，到时候你就明白了。钱给够了，福利待遇给足了，犯错成本又大，新人没几个有胆子。也就是一些老员工，自认为资历很强，才会乱来。不过目前擎天集团名下，也就一个这样的员工。”

    “谁啊？”

    “于越。”

    “哦哦，我知道他，于大嘴嘛，天天说什么荣耀手机是领先五十年的科技。”

    “嗯，总而言之，少跟公司管理层谈论工作以外的内容，少跟他们吃饭喝酒，他们就不会觉得领导对他们有多器重，只会踏踏实实做好自己的事情。还是那个前提，该给的待遇给足，别让人家受委屈，别的能不做就不做，关系越好，员工越猖狂。”

    宋大龙若有所思。

    这就是新时代的公司吗？

    他跟公司那些管理，在一块可没少吃饭喝酒。

    本以为是拉拢人心，增强凝聚力的手段，现在看来，是想多了。

    “不过这一招放在李远身上不合适吧？跟李远还是要打好关系的。”

    宋佳佳摇摇头，“李远也更喜欢纯粹的工作关系，除了于越，他不接受别人拍他马屁。”

    “这……这……李远该不会是取向有什么问题吧？”(本章完)

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