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    保洁员——叶然。

    保安——叶然。

    业务员——叶然。

    前台接待员——叶然。

    创意总监——叶然。

    产品设计师——叶然。

    产品测评师——叶然……

    叶然绞尽脑汁，给自己编了二十四个职位。要不是在双科工业混过一个月，他还真不好编出这么多杂七杂八的头衔。

    增加二十四个职位，自己在扶持助手里只值八千一月，所以不论总裁还是保安，都把薪资额度调到八千。

    这样等月12号，刚好一下把二十万扶持额度发完。

    美滋滋！

    批量创建就是方便，公司马上就要多出二十四位东大毕业的栋梁之材啦。

    ？？？

    提交失败，每员工只能提交一种职位？

    扶持助手的意思很明显了，在公司还未进入盈利，整个公司运转资金都要依赖扶持额度时候，扶持助手只会给员工发一份工资。

    想学那些大公司变着法儿给员工发薪资发福利，就努力让公司扭亏为盈，用盈利部分发。

    叶然有些懵，他壮大公司的计划被打乱了。

    这一个月八千工资，在吴州市顶多也就够自己改善改善生活水平，实现火锅自由。

    火锅？

    海底捞？

    叶然想到了前两天请主管的那顿火锅，又想到了主管的操作。

    “对啊！”

    既然不给自己兼职机会，那先吃顿好的庆贺再说。

    想到这儿，叶然赶紧点开主页里的资金使用申请。

    扶持额度并不只能用来发工资，在公司没有盈利之前，只要是为了维持公司运作和发展，都可以在资金使用申请里做个申报。

    叶然认认真真填了下申请表：

    为了庆祝本公司正式成立，公司总裁叶然决定带领全体员工去庆贺一顿。

    申请资金5000。

    然后叶然有些麻爪了，通知栏又发了消息，说本次申请资金过高。

    “我就想尝尝澳龙的滋味，至于这样嘛？”

    但也有好消息。

    通知里没说拒绝申请聚餐，意味着还有机会。

    叶然想了想，决定认真一点，按照自己在公司学到的那些部门申请表样式来写。

    为了庆祝贰天使科技公司正式成立，同时也为了极高公司全体员工的积极性，和凝聚能力。

    本人计划今晚在顺记海鲜舫，举办公司成立庆祝活动。

    活动主要内容为宣传公司精神文化，增进员工之间的协同工作精神，丰富员工们的文娱生活。

    并对公司未来发展做出商讨。

    本次活动预计资金3000元。

    叶然现在有些后悔没在公司，多翻翻那些活动申请表。

    人家那些申请表才叫专业。

    什么活动宗旨、活动主题、参与人数、活动行程安排，活动需要准备的各类道具物品。

    那些申请表能细致到每个环节几时几分，每条路线，又根据路线长短安排对应交通工具。

    叶然有些忐忑的点击提交方案……

    “过不过？”

    等了两秒，叶然一拍大腿，“过了！”

    “叮～”

    “您尾号2541的储蓄卡账户，到账3000元。”

    扶持助手立刻打款到叶然私人账户，充当这次庆祝活动经费。
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