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    李牧口头答应了石雪松这两个要求之后，很快便拿出了一套具体的基金执行方案，首先是针对牺牲烈士亲属，基金将对牺牲烈士的直系亲属，如：妻子、儿女、父母进行抚恤补助，每人每月均可按户口所在地政府统计的平均工资水平，领取同等补助，与低保参照的最低生活保障水平不同，实实在在的平均工资水平足够满足日常生活的所有开销，此项补助周期为十年，除此之外，儿女尚在读书的，由基金负责其一直到大学的学杂费；

    针对伤残士兵，基金将按照当地平均工资水平给予伤残士兵同等薪资，同时完全参考政府制定的伤残等级以及对应的伤残补偿，政府每年补多少，基金就同样补多少，补助周期也为十年。

    整个基金的执行标准定的很高，尤其是牺牲烈士亲属的补助，标准高出国家好几倍，不过李牧倒是觉得理应如此，人命无价，如果一名士兵为国捐躯，那给予他的亲属完善的保障也无可厚非，而且李牧制定好基金的执行方案之后，并非是指服务于基金成立之后因公牺牲、伤残的士兵，而是对过去五年内因公牺牲、伤残的士兵统统有效。

    不过这个基金仅服务于神剑大队，一个大队千余人了不起了，真正的作战人员也就几百人，规模不大，以牧野科技的营收规模，支撑一个这样的基金只算是九牛一毛，当然，出于对军人的祝福，李牧也希望这个基金的支出越少越好。

    李牧委托杜菲帮自己将执行标准转交给了石雪松，据杜菲反馈说，石雪松在看到李牧这套成文的执行标准之后非常满意，至于后续的事情，他许诺会尽快安排。

    ……

    翌日，李牧前往牧野科技，刚才办公室坐下，林清雅便闻讯赶来，把两张表格交给了李牧。

    两张表格一行一行的写了至少五十多个人的姓名、联系方式、所属公司以及在公司里的职位信息。

    李牧大概扫了一眼，这其中不但有知名风投公司以及不知名风投公司的高层，甚至还有许多知名投资人，李牧忍不住惊叹道：“这么短的时间里就有这么多人联系，牧野科技在他们眼里究竟是有多抢手……”

    林清雅笑着说道：“这些公司和个人跟你见面的意愿都很强烈，电话都是二十四小时开机状态，你随时可以跟他们联系。”

    李牧点点头：“名单我回头仔细梳理一下，找些我感兴趣的人见一见。”

    说罢，李牧想起双拥基金的事情，对林清雅说：“我有个跟燕京军区搞双拥基金的计划，你帮我安排商务部门的人对接落实一下。”

    李牧把自己对双拥基金的设想和规划详细的告诉了林清雅，随后补充一句：“我把具体文档发到你的邮箱，你回去再仔细看一下，这件事情直接以牧野科技的名义去做，公对公联系，但是做事要低调一些，不要让媒体和外界知道，悄悄的做好就行了。”

    林清雅点头道：“行，我这就去安排。”
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